關於

身為一位國際教練聯盟 (ICF) 認證的專業職涯和生命教練，同時亦是 LEAP (Leadership Education for Asian Pacifics) 組織的領導統御教練，我特別熱衷於跨文化的議題，不管你是一個公司駐外人員、或移民至一個新的國家、或在一個跨文化的團隊裡工作、或是一個國際學生，我知道你想要成功地與不同文化背景的人建立良好的關係, 我也知道你想要更具有包容性、想要有歸屬感, 更重要的是，我知道你想要獲得正確的心態, 技能，和計畫來幫助你實現你的海外職涯和人生目標。為什麼我會這麼了解你的掙扎呢? 原因很簡單, 因為我自己也經歷過同樣的掙扎。

在我來到美國前，我曾在台灣的科技公司負責開發歐洲和中東市場，對於一個土生土長的台灣年輕人，那七年的海外業務經驗讓我學習到在跟不同文化背景的人共事時，要尊重每個人的差異性，不要妄加判斷。而後當我於2012年到美國杜克大學念MBA時，就像許多的國際學生一樣，我經歷了各種不同的困難 – 在找工作時，由於不熟悉美國那種透過人脈求職的文化，我差一點找不到工作。在開始第一份工作後，因為英語畢竟不是我的母語，前三個月開會時我大概只聽得懂6-7成，之後又花費了好幾個月才逐漸適應美國的職場文化。後來甚至因為運氣不好沒有抽中H1B工作簽證而被公司調到人生地不熟的愛爾蘭2年，在被調去之前，我的主管還特別強調這個外調是單程機票，以後不見得會把我調回美國。這一個接一個的挫折幫助我開啟了自我探索的旅程，而且讓我下定決心幫助那些一樣因為語言、文化差異而掙扎的朋友。現在，我有幸在一間美國財星百大的科技公司裡擔任協理，底下帶領了35位來自各個不同國家和文化的專業人士和經理，讓我有機會運用教練學來提升團隊裡多元包容的文化，創造一個人人都有歸屬感的職場環境。

我的教練學訓練主要得自於美國加州大學戴維斯分校的「生命和工作教練證書課程」(Coaching for Life and Work Certificate Program)。我偏好非指導式的教練風格，而且不會以我的主觀看法來評判客戶的想法，我希望創造一個讓客戶覺得安全、放心，而且支持性的環境，來協助你探索你的自我以及目標，並且透過合作一同分析問題的核心本質，最後進而幫助你對於你想成為什麼樣的人、想要擁有什麼樣的人生有更透徹的了解。

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