Aim at Life Coaching

改變世界，從改變自己開始

您好! 我是 LAURENCE

我來自台灣，目前在美國德州奧斯丁定居，平常除了擔任一間美國財星百大企業的協理之外，業餘時，我也熱衷於提供職涯和生命教練的服務，我特別希望能夠幫助海外華人克服文化差異和職場上的竹天花板，以達成自我實現的目的, 我也希望藉由教練學，來協助更多個人和企業培養文化情商，建立一個更包容的環境。

我的教練風格:

包容和支持客戶的觀點
協助客戶找出自己的解決方法
不批判/不做價值判斷
藉由邏輯分析找出問題的根源

聽聽客戶怎麼說?

“Overall outlook on life starting to change“

Truly enjoyed my coaching sessions with Laurence! After the first couple of sessions, I could feel my overall outlook on life starting to change.

Colin Mizuki – Finance @ DocuSign

“Open a new chapter of life and career growth“

Thanks to Laurence, I redefined my goals to align with my genuine motivations with achievable milestones and felt like my confidence was being activated internally.

Hua-Jung Chang – HR Supervisor @ Grindr

我能為您提供什麼協助?

職涯發展教練

職涯規劃
求職策略
職涯轉換
領導統御

人生/生活教練

設立人生目標
個人成長發展
建立自信心
人生轉折引導

外派人士/跨文化教練

提高文化情商
建立歸屬感
培養多元包容精神
跨國/跨文化領導

教練的成效?

75%

生活品質提升¹

34%

職涯升遷發展²

73%

個人目標達成³

570%

企業投資報酬率³

Devorah F. Curtis (2013). “Effect of a quality of life coaching intervention on psychological courage and self-determination,” International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring 11 (1): 20-38.
Chris Pollino. 2013. “Coaching for Impact.” In Integrated Talent Management Scorecards: Insights From World-Class Organizations on Demonstrating Value, ed. Toni Hodges DeTuncq and Lynn Schmidt. Alexandria: ASTD Press, 239-254.
Joy McGovern (2001). “Maximizing the Impact of Executive Coaching: Behavioral Change, Organizational Outcomes, and Return on Investment,” The Manchester Review 6 (1): 1-9.

我的文章

建立成功轉換職涯跑道的心態

找我諮商的海外台灣人裡，有不少是希望跨領域轉職，在海外重新開始，因為台灣企業在招募時，似乎比較傾向雇用已有相關經驗或背景的人，比較不願意押注在人才的潛能上，某種程度上我自己也有類似的經驗。

November 19, 2022November 23, 2022

自己剛成為主管的第一年時, 因為帶的人都曾是自己的同儕, 我的心態尚未從個人貢獻者 (Individual Contributor) 的心態調整為主管的心態，因此在需要給予團隊成員建設性反饋時，為了避免衝突，往往試圖用婉轉的方式暗示對方哪裡做得不好，當時自以為很多事情不用明說，點到為止即可，但層層包裝下來的結果，卻導致某些成員聽不出來我想傳達的建議，反而覺得我在讚賞他，因此造成問題行為一再發生，而之後當這些成員拿到績效考核結果時，才赫然發現他的考核結果與預期有很大的落差，進而質疑考核的標準，當下我才了解到我自以為的「委婉」其實反倒害了這個同仁，在經過這個教訓之後，我開始慢慢體會為什麼布芮尼‧布朗 (Brene Brown) 說 “Clear is Kind. Unclear is Unkind”。

October 30, 2022October 30, 2022

善用教練技巧增進團隊領導力之二: 傾聽

「傾聽」是教練所有技巧裡最基本的一點, 因為在教練的過程中, 教練希望透過傾聽來理解對方的價值觀、世界觀或信念, 之後才能幫助對方找到改變思考的可能性。但我覺得傾聽也是所有教練技巧裡最難的一點, 這或許是因為我們從小到大的溝通訓練都側重在說/讀/寫, 幾乎沒有一門課教我們如何傾聽。

August 13, 2022August 14, 2022

Aim at Life Coaching L.L.C.

Aim at Life is a coaching company that provides career development coaching, personal life coaching, and expats & cross-cultural coaching to individuals that seek a change in their life and career.

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